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成功——从优秀员工做起

admin 慢生活 2018-12-13 130 0 优秀员工

成功——从优秀员工做起


做一个有能力、态度好、以结果为导向和具有极高忠诚度的人

能力:你是谁不重要,你做的事最重要(李嘉诚接见马云、江南春的故事)

态度:一个人要想跳的很高,首先学会下蹲

结果:结果提前,自我退后(栽树的故事)

忠诚:不断改变自己来适应公司的发展(恐龙和骆驼的故事)/不换思想就换人


优秀员工的五项核心准则:

1、凡事负责任,绝不找借口

u遇事先自己思考解决方案,永远不要向领导问问答题,而要问选择题

u负责任的价值观:

1)当我不舒服的时候是我成长的时候

成功=目标—干扰(要想成功就对痛苦麻木/要想幸福就对你另一半的缺点麻木)

2)使你痛苦者必使你强大

3)当我舒服的时候是我落后的时候

4)我工作的品质是我做人的品质


工作不好=人品不好

u负责任三大核心:

1)我是一切问题的根源,有错都是我的错(仙人掌与沙漠)

做任何事不要问喜不喜欢,而要问值不值

不负责三大原因:负责当成自责,成长环境,社会环境

不是“爱护环境,人人有责”,而是“爱护环境,我的责任”

责任的承担就是能力的提升

负责任的人不找接口


2)服从:领导决定的就是对的

工作的关键是认真,认真第一,聪明第二

没有解决方案就不要提意见

3)工作岗位不能讲的五句话:差不多,还可以,过得去,我以为,没办法

u员工以没有接口为天职

u想法决定活法


2、凡事用心做,把顾客当明星

u用心:了解需求,超越期望

做的永远比别人要求的更好

u客户不是用来搞定的,客户是被感动的

打动客户的心而不是打动客户的脑袋

站在客户的立场看市场,把顾客的问题当作我生活在主题


3、凡事高标准严要求

u把每件小事做到完美

u没有真正的完美,只有追求完美才能接近完美

u选择比改造更重要:世界上没有随随便便的离婚,只有随随便便的结婚

u好习惯的养成需要七个月

u人们只嫉妒比自己优秀一点的人,而羡慕比自己优秀很多的人

(叫花子从来不嫉妒百万富翁,只极度比自己活得好的叫花子)

树大招风,树大不要紧,只要根深

u量的积累才会引起质的改变

杀一个人是杀人犯,杀十个人是杀人恶魔,杀成千上万的人不是将军就是元帅


4、凡事积极主动

5、凡事团队第一

u团队第一关键:信任

u带团队就是带人,带人就是带作风

三大作风:马上行动,没有借口,做到完美

u勉强成习惯,习惯成自然

u沟通的关键:声音、动作、语言文字(小蜜蜂嗡嗡嗡的游戏)

团队沟通:当我看到别人不顺眼的时候,证明自己修养不够

u先处理心情,再处理事情

u没有对手就没有高手

u认真、用心、努力、负责任


优秀员工的三大信念:

1、只要开始永远不晚

2、只要用心就有可能

3、成功需要改变,改变就在一瞬间

产品定位的特点:不同胜过最好

优秀员工的四大核心:

1、为自己找到工作上的定位

2、为自己找到工作上的绝招


成为专家才能成为赢家

3、为自己找到工作上的使命

使命决定生命

4、为自己找到工作上的对手


优秀员工的五大心态:

1、事业的心态

2、付出的心态

3、学习的心态

u伟大源于简单

u每天进行自我反省:我今天哪里做的很好?我今天哪里可以做的更好?

u失败是成功之母,反醒是成功之父

4、长远的心态:坚持到底,永不放弃

既然要放弃,当初就不要开始

5、感恩的心态

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